藉由完成某件工作以獲得金錢或其他物質收益的滿足。

對生活與工作的變化性或挑戰性，具有較高程度的期待與渴望。

喜歡超越現況、與眾不同、追求卓越、創造非凡價值。

具有冒險犯難的膽量與見識，能毫無畏懼的向高風險和困難挑戰。

遇到阻礙或困難時，能保持心情平靜，不厭煩、不急躁的持續進行。

控制和管理自己的情緒使之維持在平穩狀態的能力。

觀察他人的言語和行為而能正確評估對方的想法與意圖的能力。

在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。

人際關係上的適應能力和交際能力。

與他人之間的訊息聯繫能保持通暢，並整合不同意見來獲得支持與配合的能力。

藉由完成某件工作以獲得正面意義的精神滿足。

對生活與工作的變化性或挑戰性，具有較高程度的期待與渴望。

喜歡超越現況、與眾不同、追求卓越、創造非凡價值。

具有冒險犯難的膽量與見識，能毫無畏懼的向高風險和困難挑戰。

為達某一目標而採取行動時，能夠當機立斷、毫不遲疑。

能夠不依賴或模仿他人，善於用自己的方法處理的能力。

能夠否定現況、改革現有秩序來創造新格局的慾望和作為的能力。

遇到事情能先行思考及分析再提出對策的能力。

對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。

能夠貫徹組織或上司指示，完成預定目標的意圖與能力。

獲得生活圈、工作圈與社交圈人際關係對自身獨特價值的肯定與尊重。

對生活穩定與職場保障，具有較高程度的期待與渴望。

透過友善態度，主動親近他人，關懷支持他人，以獲得人際關係的肯定與認同。

能主動的對他人表達關心和提供協助的傾向。

對瑣碎且看似不緊要的事或項目也能夠加以留心和要求。

控制和管理自己的情緒使之維持在平穩狀態的能力。

觀察他人的言語和行為而能正確評估對方的想法與意圖的能力。

遇到事情能先行思考及分析再提出對策的能力。

與他人之間的訊息聯繫能保持通暢，並整合不同意見來獲得支持與配合的能力。

能夠貫徹組織或上司指示，完成預定目標的意圖與能力。

藉由完成某件工作以獲得金錢或其他物質收益的滿足。

對生活穩定與職場保障，具有較高程度的期待與渴望。

喜歡主導事物、指示他人、影響他人、掌握自己和他人。

為達某一目標而採取行動時，能夠當機立斷、毫不遲疑。

能夠不依賴或模仿他人，善於用自己的方法處理的能力。

對瑣碎且看似不緊要的事或項目也能夠加以留心和要求。

控制和管理自己的情緒使之維持在平穩狀態的能力。

對工作所需的各種知識或技能，能夠虛心求教和主動學習的能力。

與他人之間的訊息聯繫能保持通暢，並整合不同意見來獲得支持與配合的能力。

成為領導者所需的潛在特質。

藉由完成某件工作以獲得金錢或其他物質收益的滿足。

對生活穩定與職場保障，具有較高程度的期待與渴望。

透過友善態度，主動親近他人，關懷支持他人，以獲得人際關係的肯定與認同。

遇到阻礙或困難時，能保持心情平靜，不厭煩、不急躁的持續進行。

能主動的對他人表達關心和提供協助的傾向。

受到傷害或不合理對待時，會主動反擊或抵抗的程度。

指一個人在心理上適應社會生活和環境的能力。

在情況有所變動時，可以依照情況需求來調整與改變作法的能力。

人際關係上的適應能力和交際能力。

與他人之間的訊息聯繫能保持通暢，並整合不同意見來獲得支持與配合的能力。