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人才DNA所有測評量表介紹

人才DNA品牌個性測評量表介紹

品牌個性量表」是中華人才測評協會協同行銷專家進行企業訪談的歸納,從「品牌擬人化」、「大五人格」及「組織氣氛」等三個不同角度結合研發而成的專屬量表。提供企業品牌連結合適人才徵選、篩選及組織氣氛改造等應用。
●最終的診斷報告有分析說明並標示的「品牌個性適配等級」,提供判讀人員評估參考。
 
品牌個性量表(又稱品牌性格量表或品牌人格量表)
 

向度

向度說明

(純真)務實

更願意將心力投入於具體且實際的事物上。

(純真)傳承

喜歡世代相傳的理念、文化及工藝價值。

(純真)誠懇

誠實而懇切,光明磊落的處事原則。

(純真)感性

情感較為豐富,易因外界的變化而產生情緒波動。

(純真)友善

對人親切和睦的交流與相處態度。

(自主)時尚

感知流行的脈動,收集流行訊息,追逐潮流趨勢。

(自主)活潑

外向樂觀,勇於表達,更願意展示自身快樂的一面。

(自主)創新

不被既有的框架所局限,具有較高的創新與想像思維。

(自主)獨特

追求獨一無二、與眾不同的思維、行為與外觀差異。

(自主)自主

年輕的心態、獨立思考的見解、勇往直前的勇氣。

(信賴)可靠

可以信賴、真實可信。

(信賴)勤奮

腳踏實地、不煩其煩、認真努力。

(信賴)專業

更願意在某一個細分內,專注知識、技術與經驗的升級。

(信賴)責任

承擔份內應做的事情。

(信賴)環保

注重社會、經濟與大自然間的和諧,更願意接受綠色環保、生態保育的概念。

(教養)形象

重視外在美學,追求良好的形象展示。

(教養)溫和

性情或態度平和溫順。

(教養)禮貌

注重人際互動過程中,應有的應對進退。

(教養)童心

對事物沒有預設立場,保持純真的心靈 與好奇心。

(教養)韌性

不輕易放棄、鍥而不舍。



品牌個性