職訓機構應用職能面談的實例



公司狀況
 
許多去縣市職訓局上課的人員，大都是為了學習第二專長，以增加自己的就業機會，然而到底要學習那方面的課程，並不是每個人都那麼的瞭解。
執行方案
 
其具體執行步驟如下：

1.
學員進行測評。
   
2.
透過測評結果，由諮商人員給予學員就業與上課的建議。
 
執行結果
 
透過「人才DNA決策系統」不但可以幫助這些職訓局的學員瞭解自身的職能分布狀態，並且還會提供適合從事的產業建議。

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