人才測評職訓機構的成功案例－中華人才測評協會

許多去縣市職訓局上課的人員，大都是為了學習第二專長，以增加自己的就業機會，然而到底要學習那方面的課程，並不是每個人都那麼的了解。

其具體執行步驟如下：

透過「人才DNA決策系統」不但可以幫助這些職訓局的學員了解自身的職能分布狀態，並且還會提供適合從事的產業建議。