根據統計，以直接成本來看，選錯一個人，公司付出的代價，平均是該員工月薪的六至七倍，例如月薪4萬元，公司就要花上24萬至28萬元。如果以年薪來計算，公司付出的成本大約是年薪的30%，例如年薪為48萬元，公司得付出約15萬元的選人成本，如果是管理職，成本更高達45％，也就是22萬元。

當企業用錯人必須資遣員工，不但會造成士氣低迷，間接也影響了工作績效，另外還有資遣之前的種種輔導改善及補救措施，以及用錯人所造成的商譽、營業損失等，都是難以估計的成本。