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| 專業團隊 |
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 主編 |
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- 國立台灣大學 心理學系 學士
- 國立台灣大學 心理學 研究所碩士 (工商心理學)
- 國立台灣大學 心理學 博士
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- 忠誠與華人管理
- 組織承諾與對主管忠誠
- 領導與組織文化
- 跨文化管理研究
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- 第十屆中華民國管理科學學會中小企業論文優等獎(2005): 華人部屬與主管關係、主管忠誠、及其後續結果：一項二階段研究 ）
- 第十四屆宏碁文化基金會龍騰論文獎(2000): 效忠主管、組織承諾及員工效能:五種模式的驗證
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- 鄭伯壎、姜定宇、及鄭弘岳（主編）（2007）。「組織行為研究在台灣：回顧與展望（二版）」。台北：華泰。 ）
- 姜定宇、鄭伯壎（2007）。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為。見鄭伯壎、姜定宇、及鄭弘岳（主編）：「組織行為研究在台灣：回顧與展望（二版）」。台北：華泰。
- 姜定宇、鄭伯壎、吳宗祐、及鄭紀瑩（2006）。組織忠誠。見鄭伯壎、姜定宇（主編）：「華人組織行為：議題、作法及出版」。台北：華泰。
- 鄭伯壎、姜定宇（主編）（2006）。「華人組織行為：議題、作法及出版」。台北：華泰。
- 鄭伯壎、姜定宇（2005）。組織忠誠。見楊國樞、黃光國、及楊中芳（主編）：「華人本土心理學」。台北：遠流。
- 姜定宇、鄭伯壎（2003）。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為。見鄭伯壎、姜定宇、及鄭弘岳（主編）：「組織行為研究在台灣：三十年回顧與展望」。台北：桂冠。
- 鄭伯壎、姜定宇、及鄭弘岳（主編）（2003）。「組織行為研究在台灣：三十年回顧與展望」。台北：桂冠圖書。（本書被評選為國科會年度最佳社會人文科學類出版品）
- 姜定宇、虞邦祥、陳至芸（譯）（2004）。「消費者心理學」。台北：桂冠圖書。 鄭伯壎、任金剛、姜定宇（編譯）（2002）。「組織溝通個案教材」。台北：遠流。
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