政府98年立即充電計畫,補助上限95∼190萬,補助比例50%∼100%,本會提供免費咨詢服務。  企業使用人才DNA進行職能落差分析,可提高申請政府教育訓練補助比率,詳情請來電洽詢!  人才DNA系統支援讀卡機功能,以電腦閱卷方式進行大規模測評,方便、省時又經濟!
     

 

 

 
 協會介紹
 協會組織架構
 專業團隊
 
 
 
 
  協會介紹
 
人才測評是應用現代心理學、管理學,計算機科學及相關學科的研究成果,透過心理測驗、履歷分析、評價中心、面試等技術,對人的知識、技能、能力、個性進行測量,並根據工作職位要求及企業組織文化進行評價,實現對人才準確的瞭解。然而,知識與技能易於測量;個性與特質卻難以掌控,如何精選適合職位需求與公司文化的人才,以達到最佳的 工作績效 ,是許多企業面臨的難題之一。
 
 協會簡介

中華人才測評協會為依法設立、非以營利為目的之社會團體。本會之主管機關為內政部,以全國行政區域為組織區域,目的事業受各該事業主管機關之指導、監督。

本會之任務如下:
1.人才測評講師訓練。
2.協助企業人才測評方法之標準化。
3.研究及發展人才測評技術。
4.與國際之研究機構技術交流。
5.接受機關、團體之委託服務事項。

為因應龐大資料傳輸需求,中華人才測評協會委託 傑策科技股份有限公司 協助推廣,並開發®人才DNA測評系統,藉由網路平台增進測評管理效能,以求達到有效之人才運用,提升企業競爭力。

 
 協會宗旨
發展與推廣人才職業適性分析測驗與評量相關技術,提供人力資源管理之服務與諮詢,進而提升企業與個人之競爭能力。
 
 協會使命
中華人才測評協會成立的目的,在於協助企業建立自身的 企業DNA ,並可將之運用於招聘、選拔、晉升、考核和培育人才等相關工作。透過DNA的設定、篩選、比對,企業可獲知人才是否真正適合公司的需求;而對於個人,也可藉此更深入瞭解自我及發掘從業潛力,進而找出職業生涯規劃的正確方向。
 
 
 
 
 
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